关于“别人开玩笑就骂你”的心理机制，可以从以下角度综合分析：

一、嘲笑者的心理动机

寻求心理满足与自我强化

嘲笑行为常被用作建立自我价值感的方式。通过贬低他人，个体可能获得一种心理补偿，感觉自己比被嘲笑者更优越或更有控制力。这种行为有时是权威感不足的体现，通过控制他人情绪来弥补自身心理需求。

社交地位与控制欲

在某些社交场景中，嘲笑可能是一种显示主导权的行为，通过制造话题或制造矛盾来巩固群体中的地位。部分人会通过这种方式测试对方的边界感，或满足对社交关系的控制欲。

二、被嘲笑者的心理影响

自尊心受损与自我怀疑

被嘲笑会直接影响个体的自尊心，使其产生“我不值得被尊重”的自我怀疑。长期处于这种状态可能导致焦虑、抑郁等情绪问题。

社交压力与群体归属感缺失

个体可能因害怕被群体排斥而选择顺从嘲笑，从而进一步强化负面自我认知。这种“社交恐惧”会使其在人际交往中更加退缩。

三、其他潜在因素

沟通方式与边界感：

若被嘲笑者本身边界感较弱，可能无意中触发对方的攻击性。反之，明确表达不满可能缓解这种局面。

关系性质：亲密关系中的调侃可能带有关心成分，但频繁无理嘲讽则可能演变为控制行为。

建议与应对策略

明确个人边界：

通过语言或行动表达“不接受无理嘲讽”，避免模糊信号被误读。

提升自我价值感：

关注自身优势，通过成就和成长减少对他人评价的依赖。

观察行为动机：

若对方在特定情境下持续攻击，可尝试了解其深层需求（如安全感缺失、情绪宣泄等）。

需要特别说明的是，偶尔的轻松玩笑与恶意嘲讽有本质区别。前者属于正常社交互动，后者则可能涉及心理操控或人格问题。若遭遇持续或严重的不当行为，建议通过心理咨询或社交支持系统寻求帮助。