员工主观能动性的三个主要表现包括：

自觉性（也称主动性）：

这是主观能动性的最基本表现，指的是个体能够主动地认识世界和改造世界，表现出积极的态度和行动。

独立性（也称自主性）：

这是自觉性进一步发展的表现，不仅具有自觉性，而且能自行确定或选择符合自身发展需要、特点和条件的目标和行动方式，并在实现目标的行动中自我监督和调控。

创造性：

这是主观能动性的最高表现，不仅具有自觉性和独立性，还具有超越性，能够超越现有的知识和经验，创造出新的价值和可能性。

这些表现共同构成了员工主观能动性的核心要素，有助于员工在工作中表现出更高的积极性和创造力，从而提高工作效率和成果。