细节之所以决定效率，主要基于以下几个原因：

态度和能力的影响

态度：不端正的态度会导致对待事物敷衍了事，即使能力再强，也难以把事情做好。相反，端正的态度和高度的敬业精神能够使人认真对待每一个细节，从而提高工作效率。

能力：能力不足的人可能难以看透事物的本质，无法把握和处理细节，导致工作效果不佳。

细节与工作质量

质量保障：关注细节能够确保工作的质量，减少错误的发生，避免因返工而浪费时间和精力。例如，一份精心排版、格式规范的报告比一份杂乱无章的报告更易于阅读和理解，能快速传达信息。

创新与改进：在细节中发现创新与改进的机会，从而不断提高工作效率。

规划与准备

充分准备：注重细节意味着在工作开始之前进行充分的规划和准备，明确目标、步骤和可能遇到的问题，制定详细的计划，避免执行过程中的盲目和混乱。

工作环境与人际关系

整洁有序：一个整洁有序的办公桌面能提高工作效率，因为人们能迅速找到所需物品，避免分散注意力。

沟通协作：清晰准确地表达想法，认真倾听他人意见和建议，注意沟通方式和语气，能够避免误解和冲突，促进团队合作，从而提升整体工作效率。

风险管理与客户体验

风险管理：细节往往能够反映出一个组织的管理水平、员工的工作态度以及产品或服务的品质。关注细节有助于及时发现和解决问题，避免潜在的风险和隐患。

客户体验：细节直接影响客户对公司的感知，良好的细节处理能够提升客户满意度和忠诚度。

综上所述，细节决定效率是因为它们在态度、能力、工作质量、规划与准备、工作环境、人际关系以及风险管理等多个方面发挥着关键作用。只有注重细节，才能确保工作的顺利进行和高质量完成，从而提高整体效率。