委婉批评他人时，可以采用以下几种方法：

先自我批评：

在批评他人之前，先进行自我批评和检讨，表明自己也有不足之处，以此减少被批评者的抵触情绪，并树立对方为学习榜样。

积极正面：

在批评时，先提出对方的优点和长处，增强对方的自信心，然后在适当的时机提出需要改进的地方，这样更容易被对方接受。

事实为基础：

批评时应基于具体的事实和行为，避免使用模糊或含混的语言，明确指出不足之处，并提出改进的建议和方向。

用“我”而非“你”：

在表达批评意见时，尽量使用“我认为”、“我觉得”等词语，避免使用“你应该”、“你不应该”等指责性语言，以减少对方的攻击性心理。

适当的时间和场合：

选择适当的时间和场合进行批评，避免在公共场合或人多时进行，以减少尴尬和伤害对方自尊心。

旁敲侧击：

不直接批评对方，而是通过比喻、举例子的方法提醒对方，从而促使对方解除疑虑或恐惧，提高认识，改过缺点。

提出建设性的意见：

在批评时，不仅要指出对方的错误，还要提供建设性的意见和解决方案，帮助对方认识到问题并改正错误。

设身处地为对方着想：

站在被批评者的角度思考问题，设身处地地为对方着想，使对方更容易接受批评。

批评口气要尽量委婉：

使用温和、委婉的语言，避免使用直接或尖锐的语言，使对方在心理上产生内疚感，从而愉快地接受批评。

给予台阶：

在批评时，可以采用委婉的态度，给对方留有解释和改正的空间，例如：“不知道是不是这样？”。

温和提醒：

用友善的方式表达观点，如提醒对方注意急躁的问题，或建议在某些情况下放慢节奏。

引入个人经验：

分享自己的经历，说明通过冷静和思考可以更好地处理问题，增加批评的说服力。

听取对方的意见：

给予对方申诉和辩解的机会，倾听他们的观点，这有助于双方更好地解决问题。

通过以上方法，可以更加委婉、有效地批评他人，同时减少对方的抵触情绪，促进沟通和理解。