行政文员的工作流程通常包括以下几个方面：

办公室处理

协助制定公司的各项规章制度和维护工作秩序。

收集公司内部信息及情报，定期汇报。

检查和审核部门工作计划及总结，掌握公司主要活动情况，并定期汇报。

人事处理

协助主管对人员的招聘、辞退、人员培训、考核、薪酬管理、团队建设、绩效考核等。

人员的入职和离职手续办理。

新进人员的教育培训准备与后序工作。

全公司人员档案的建立与管制。

对新进试用人员的试工与考核调查。

负责全公司人事异动工作（转正/升职/调动/降职等手续之办理）。

设计并完善公司人力资源结构。

完善公司绩效考核制度和奖惩制度的办理。

考勤管理

每日上班及下班考勤的严格把关。

每日/月对全公司职员工的考勤工作（包括请假、放假手续办理、平时查卡、监卡等）。

每月初将上个月的考勤用电子表格制作出来并上交至财务核算。

物品保管

按照公司管理规定，保管使用公章，并对其负责。

负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

后勤处理

为公司所有员工名片的制定与核实。

收理好送上公司的包裹。

文件处理

公司及分公司文件接收、填写文件处理表、给负责人签字、管理干部传阅、填写处理结果存档。

工作计划、值班表、会议资料的准备与管理。

物资采购

物资采购计划的制定与报批流程。

物资入库、领用及工具领用的登记与管理。

仓库管理

物资入库、领用及工具领用的登记与管理。

其他日常工作

部门卫生清洁及办公区域卫生和其他部门卫生的监督。

办公室人员的考勤及存档工作。

LED屏栏目信息管理工作。

公司EMAIL、TO系统的检查。

负责办公室的打印、复印的行政工作。

招聘工作（信息更新、面试安排、简历管理等）。

电话的接听、转接及宾客的接待。

这些工作流程确保了行政文员能够高效地完成各项任务，维护公司的正常运营和秩序。根据具体公司的需求和规模，行政文员的工作流程可能会有所调整。