面对新单位领导的讽刺和人格攻击，以下是一些建议的回应方式：

保持冷静和专业

情绪化的反应只会让情况变得更糟，甚至可能损害你的职业形象。深呼吸，给自己几秒钟的时间平复情绪，然后再做出回应。冷静的态度不仅能显示你的成熟与自信，还能让对方感到你不易被挑衅。

分析动机

在回应之前，试着理解对方的动机。有些人可能只是无意中说了不合适的话，而另一些人可能是故意为之，想要激怒你或在众人面前让你难堪。了解动机可以帮助你选择合适的应对策略。

巧妙回应

对于那些明显带有恶意的嘲讽，可以选择以巧妙的方式回应。例如，用幽默的方式回应嘲讽，可以既不失礼貌，又能让对方意识到自己的不妥。如果对方的嘲讽非常明显，你可以直接表明自己的感受，或者采用反问法让对方感到尴尬并重新审视自己的行为。

展示专业素养

在回应恶意嘲讽时，始终保持专业素养。不要以同样的恶意回击，否则会显得你与对方没有区别。展示你的专业素养，不仅可以让对方感到无地自容，也能赢得旁观者的尊重。

寻求支持

如果恶意嘲讽持续不断，影响到你的工作和心理健康，不妨寻求上司或人力资源部门的支持。

表忠心

在职场中，你首先要想明白领导为什么污蔑你，诋毁你。最可能的原因就是你做的事情威胁到他了。这个时候，你需要做的不是和对方对抗，而是向他表忠心。你可以私下找个时间，对方不忙，心情好的时候，找对方谈一下，表一下自己的忠心，并表示希望能够在领导的指导下提高自己的水平。

留证据

如果领导的行为直接影响到你的职业利益，可以保留下相关记录，为后续事情的发展做好准备。

反思和改进

面对领导的批评时，冷静地听取意见，并思考如何改进自己的工作。这并不意味着你应该无条件接受所有的批评，而是应该以平和、尊重的态度表达自己的观点和感受，并提供事实和证据来支持自己的立场。

综合以上建议，你可以根据具体情况选择合适的回应方式。最重要的是保持冷静和专业，不被领导的言语所影响，同时积极寻求支持和改进自己的机会。