相互批评辣味不足的表现主要有以下几种：

流于形式：

批评意见简单宏观，多以工作建议代替批评，未真正触及思想和作风，没有起到“红脸出汗”的效果。

缺乏记录：

没有相互批评记录，使得批评与自我批评缺乏有效监督和跟踪。

走过场：

谈心谈话流于形式，缺少记录，不能真正了解对方的问题和不足。

客套话开头，奉承话居中，希望话结尾：

批评与自我批评中缺乏真诚和尖锐，不能有效揭露问题。

相互吹捧：

把相互批评变成相互吹捧，失去了批评的意义。

自我表扬：

把自我批评变成自我表扬，不能正视自己的问题。

专题民主生活会开成“神仙会”、“表彰会”：

会议缺乏严肃性，不能达到解决问题的目的。

这些表现都说明相互批评没有达到预期的效果，需要加强批评与自我批评的严肃性和实效性，真正发挥其应有的作用。