仓管主管对下属的评语应当全面、具体，并兼顾正面鼓励和必要改进。以下是一个评语的示例：

"XXX同志在过去的工作中表现出了极高的业务水平和责任心。他/她能够迅速掌握工作要点，并在实际工作中加以应用，同时善于向老员工学习，不断提升自己的工作能力。在XX年X月份，他/她的进步尤为显著，对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。他/她的工作态度和职业素养为公司树立了良好的榜样。

然而，我也注意到在个别工作环节中，XXX同志还有提升的空间。例如，在处理某些复杂问题时，可以进一步提高分析和判断的能力，以更高效地解决问题。此外，建议他/她在未来的工作中多与团队成员沟通，分享经验和心得，以进一步提升团队整体表现。

总的来说，XXX同志是一位非常优秀的员工，我对他/她的未来充满信心。我相信，只要他/她继续保持这种积极的工作态度，不断学习和进步，必将在工作中取得更大的成就。"

这样的评语既肯定了下属的成绩和努力，又指出了需要改进的地方，并提供了具体的改进建议，有助于下属在未来的工作中取得更好的表现。