“一切结果为导向”是一种 以最终目标或预期结果为核心的思维方式或工作方法。它强调在经营、管理和日常工作中，所有活动、决策和资源分配都应以实现具体目标为导向。这种导向注重实际成果，包括经济与社会效益、客户满意度等，并认为结果是评价一切工作的最终标准。

具体来说，结果导向包括以下几个方面：

目标设定：

明确需要达到的目标或结果，并设定明确的指标来衡量进展和成功。

行动计划：

根据目标制定具体的行动计划，包括分配资源、设定优先级等。

过程评估：

在行动过程中不断评估和调整计划，以确保最终实现预期的结果。

结果责任：

对结果负责，无论过程如何，最终成果是评价工作成效的唯一标准。

结果导向的思维方式有助于提高工作效率和效果，因为它使人们能够集中精力在最终目标上，而不是被过程中的细节所困扰。同时，它也有助于明确工作意义和提供一种卓有成效的工作方法。

然而，需要注意的是，过分强调结果导向可能导致忽视过程和质量，甚至可能采取不合法的手段来达到目的。因此，在实际应用中，应平衡结果导向与过程导向，确保在追求结果的同时，也要注重合法性和道德性。