企业文化的八要素可以总结如下：

企业愿景：

这是对企业未来发展目标的描述，代表了企业希望在未来实现的前景。

企业使命：

说明企业如何实现其愿景，阐述了企业的核心目标和存在意义。

企业价值观：

这是企业全员内心要坚守的底线，是不管在什么情况下都要坚持的核心标准。

行为规范：

这些是员工应遵循的行为准则和标准，与企业的价值观相一致。

文化符号：

包括企业标志、口号、座右铭、礼仪规范等，这些符号能够激发员工的归属感和认同感。

仪式活动：

如开业典礼、年会、颁奖典礼等，这些活动能够弘扬企业文化，增强员工的凝聚力。

传播和沟通方式：

通过内部刊物、员工培训、团队会议等方式来传达企业文化的价值观和理念。

奖励和激励机制：

与奖励和激励机制相结合，以鼓励员工为企业的目标和价值观做出贡献。

这些要素共同构成了企业文化的核心框架，对于企业的长期发展和员工的日常行为产生深远影响。