从青岛啤酒的企业文化中，我们可以得到以下几点启示：

以人为本：

青岛啤酒强调“好人酿好酒”的信条，将员工视为企业最重要的资源。这种以人为本的理念不仅体现在对产品质量的严格把控上，也体现在对员工个人成长和福利的重视上。通过培养员工的归属感和责任感，青岛啤酒创造了一个和谐、积极的工作环境，这是其能够长久发展的关键因素之一。

诚信与和谐：

青岛啤酒的企业文化建立在诚信和和谐的基础上，这不仅是企业精神的底色，也是其赢得消费者信任和忠诚度的关键。在市场竞争日益激烈的今天，诚信和和谐成为了企业重要的无形资产，有助于企业建立良好的品牌形象。

持续创新：

青岛啤酒在经营过程中不断追求创新，无论是产品、服务还是管理方式，都力求与时俱进。这种创新精神使得青岛啤酒能够在激烈的市场竞争中保持领先地位，不断满足消费者的多样化需求。

社会责任：

青岛啤酒在追求经济效益的同时，也积极承担社会责任，通过团队合作和造福社会来实现企业价值。这种社会责任感不仅提升了企业的社会形象，也为其赢得了更广泛的消费者支持。

品牌与消费者沟通：

青岛啤酒注重与消费者的情感沟通，通过品牌建设和市场营销活动，建立起与消费者之间的紧密联系。这种以消费者为中心的经营理念，有助于青岛啤酒在市场中建立差异化的竞争优势。

长期战略规划：

青岛啤酒有着明确的企业目标和长远规划，通过实施大品牌战略，致力于成为世界驰名品牌和国际一流企业。这种长期战略规划使得青岛啤酒能够在不断变化的市场环境中保持方向感和稳定性。

综上所述，青岛啤酒的企业文化启示我们，一个成功的企业不仅要追求经济效益，还要注重文化建设和社会责任，通过以人为本、诚信和谐、持续创新等理念，建立起企业的核心竞争力，从而实现可持续发展。