企业文化的核心要素主要包括以下几个方面：

价值观：

企业文化的核心是企业的价值观，这是企业成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。

企业精神：

企业精神是企业文化的灵魂，体现了企业的使命、愿景和核心价值观，反映了企业存在的根本逻辑和长期积淀的产物。

核心理念：

核心理念是企业存在的根本逻辑，需与行业属性、创始人意志、团队基因深度契合，是企业文化的重要组成部分。

企业使命：

企业使命是企业在经营过程中坚持不懈、努力使全体员工都必需信奉的信条，是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则。

企业愿景：

企业愿景是企业的长远目标和理想状态，是激励员工和指引企业方向的重要工具。

文化仪式和文化网络：

文化仪式是企业文化中的各种仪式和庆典，文化网络则是企业内部的信息传播和交流渠道。

英雄人物：

英雄人物是企业文化的核心人物或人格化象征，通过他们的行为和成就为员工提供学习和效仿的榜样。

行为范式和语言符号：

行为范式是企业的非制度化的行为规范，语言符号则是企业内部的沟通工具，如口号、标语等。

综合来看，企业文化的核心要素共同构成了企业的精神支柱和行为指南，帮助企业在激烈的市场竞争中保持竞争力和可持续发展。其中，价值观是最为核心和稳定的要素，贯穿于企业的所有活动和决策之中。