当上司被撤职时，作为下属，你可以采取以下几种方式来安慰他：

表达关切和支持

表达你对上司被撤职的遗憾和关切，让他知道你理解他的感受，并且愿意倾听他的烦恼。

鼓励他面对现实

提醒他，工作中的变化是不可避免的，这次撤职可以看作是一次机会，让他尝试新的工作方式和技能。

提供实际的帮助

如果可能的话，你可以帮助上司分担工作负担，或者鼓励他寻找新的机会，比如推荐职业咨询机构或心理医生。

避免不当的安慰方式

注意用词和方式，避免使用可能让上司感到更加沮丧或不舒服的语言。

保持适当的距离

虽然要表达关心和支持，但也应尊重上司的隐私和需要，避免过多打扰，以免让他感到压力。

示例短信内容

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领导，您好!

听到您被撤职的消息，我感到非常遗憾。我知道您一直努力工作，为公司做出了很多贡献。这次变动对您来说肯定是个打击，但请相信，这只是暂时的挫折。您的工作能力和经验是大家有目共睹的，未来一定会有更适合您的岗位。

在这个时候，如果您需要任何帮助，无论是工作上的还是生活上的，都请随时告诉我。我会尽力提供支持。同时，也希望您能保持积极的心态，相信自己的能力和价值，相信未来一定会更好。

祝您一切顺利，早日迎来新的机遇!

[您的名字]

```

通过这样的方式，你既表达了对上司的关心和支持，又尊重了他的感受，有助于他度过这段困难时期。