新领导到来时，可以通过以下方式表示欢迎：

拥护和欢迎

坚决拥护组织关于部门领导调整的决定，服从组织的安排，欢迎新领导到我们部门来加强领导。

赞扬和祝愿

在原部门领导的带领下，各项取得了好成绩，感谢原部门领导的辛勤付出和对大家关心，祝愿领导在新的岗位上，再创佳绩，万事如意。

表态与展望

从我做起，从零做起，更加严格地要求自己，勤奋工作，全力服从、支持和配合新领导的工作，相信在新领导的带领下，部门的各项工作一定会取得新的成绩，开创新的局面。

提前准备

提前到达单位，整理好自己的办公桌，穿得得体，以给新领导留下一个好的第一印象。

主动打招呼

当新领导走进办公室时，主动站起来，微笑着向他打招呼，新领导也会友好地回应。

请教问题

主动向新领导请教一些问题，了解他对工作的期望和要求，以尽快熟悉新领导的工作要求和重点。

公开表态

在适当的场合，如交接会上，公开表达对新领导的欢迎和支持，强调团队合作和新领导的重要性。

积极参与

在新领导上任初期，积极参与各项工作，展示自己的能力和态度，以赢得新领导的信任和支持。

通过以上方式，可以充分表达对新领导的欢迎和支持，同时也有助于新领导更快地融入团队，开展新的工作。