春秋时代晋国的官制以“六卿制”为核心，其特点和演变可概括如下：

一、制度背景与起源

宗法制的局限

春秋时期诸侯国普遍实行宗法制，以血缘关系决定官职高低。但晋国因大量任用外族贵族，逐渐形成“公族共治”的政治模式，传统宗法制受到挑战。

制度演变

- 西周早期：

晋国官职包括司徒、司空、司马、太师、太傅，分掌土地、军法、礼乐等职能。 - 春秋中期：随着权力集中，逐渐演变为以军事将领为核心的“六卿制”，取代了传统四司。

二、六卿制的主要构成

六卿职能

六卿即六正或六将军，分别为：

- 中军将（元帅）：

统领三军，是最高执政官。 - 左、右司马：主管军事，左司马为上，右司马为下。 - 司徒：掌管土地和教化（春秋后权力削弱）。 - 司空：原为军事职务，后成为卿的下属，主管军法。 - 太师/太傅：春秋时期地位下降，逐渐成为虚职。

权力结构

六卿分属不同领域，但实际权力逐渐向军事将领集中。中军将元帅拥有最终决策权，其他卿职多为辅助性质。

三、制度特点与影响

军事化特征

六卿制以军事为核心，通过“三军六卿”架构实现军政合一，提升了晋国的军事实力。

公室衰微的隐患

该制度虽短期内维持了稳定，但过度依赖卿族势力，削弱了王权，为后来的“三家分晋”埋下伏笔。

历史评价

此制度确保了晋国在春秋时期的长期霸权，但最终因内部权力斗争崩溃，成为历史转折点。

四、总结

晋国六卿制是春秋时期政治制度创新的代表，通过军事化改革强化了国家权力，但其内在矛盾也反映了当时社会结构的转型。这一制度对后世诸侯国及中国封建制度的发展产生了深远影响。