企业高层领导的优点通常包括以下几个方面：

战略思维

高层领导具有战略性思维，能够审时度势并制定明确的目标和计划。他们能够看到事情的长远影响，并在变化不断的环境中做出正确的决策。

激励鼓舞

优秀的领导能够激发团队成员的潜力，并鼓励他们追求卓越。他们能够理解并满足团队成员的需求，为他们提供必要的支持和资源。

沟通能力

良好的沟通能力是领导者必备的素质。他们能够清晰、准确地传达信息，并倾听并有效处理团队成员的反馈和意见。

团队合作

重视团队合作，促进团队成员之间的信任和协作。他们能够有效地协调和利用团队成员的不同才能和优点，实现共同的目标。

决断力

在面临复杂的问题和挑战时，领导者需要有决策的勇气和能力。他们能够在压力下保持冷静，做出明智的判断和决策。

适应性

优秀的领导者能够适应不断变化的环境和情境。他们能够灵活应对并调整自己的计划和策略，以适应各种挑战和机会。

人际关系管理

领导者需要具备良好的人际关系管理能力。他们能够建立并维护良好的工作关系，解决和调解团队成员之间的冲突，以及与其他部门和利益相关者合作。

大度与讲究

高层领导通常具有大度和讲究的品质，他们需要下属的夸赞，并在相处中注意尊敬、分寸和仪式感。

高深莫测

高层领导的智慧和经验使他们显得高深莫测，能够在关键时刻做出明智的决策。

年轻有活力

许多高层领导年轻有活力，思维活跃，具有创新意识，喜欢读书和学习，愿意尝试新事物。

做事果断

高层领导在做事上通常比较果断，能够在关键时刻迅速做出决策。

对员工宽容

他们通常对员工较为宽容，没有架子，能够营造一个较为宽松和和谐的工作环境。

组织能力强

高层领导具有强大的组织能力和决策能力，能够有效地组织和协调团队，确保企业目标的实现。

社会责任感

许多高层领导具有强烈的社会责任感，能够在经营活动中兼顾国家利益和企业利益，做到合法经营和诚信经营。

这些优点使企业高层领导能够在复杂多变的环境中带领企业不断前进，实现可持续发展。