职代会分组讨论的目的主要包括以下几个方面：

统一思想：

通过全面深入的讨论，使参会人员对提交的事项形成共识，达到思想上的统一。

审议问题：

认真审议事项中存在的问题和漏洞，提出建设性意见，以完善决策。

激发责任感：

联系自身实际表态，激发职工代表的责任感和使命感，使他们更加积极地参与企业管理和决策。

促进交流：

分组讨论为参会人员提供了一个交流思想和分享经验的平台，有助于增进彼此的了解和共识。

凝聚共识：

通过分组讨论，可以发现工作中存在的问题和不足，提出改进措施，促进工作的发展。

提高决策质量：

分组讨论有助于从不同角度审视问题，形成较为客观的综合性观点，从而提高决策的科学性和有效性。

增强参与感：

通过分组讨论，可以让各层级员工充分表达自己的意见和建议，增强员工的主人翁意识和参与感。

促进企业文化建设：

职代会作为公司民主管理的重要形式，有助于增强员工的归属感和认同感，促进企业文化的建设。

综上所述，职代会分组讨论旨在通过集体智慧和民主协商，确保企业决策的科学性、合理性和可行性，同时增强员工的参与感和归属感，推动企业实现高质量发展。