文秘的工作内容主要包括以下几个方面：

文件处理和撰写

组织、收集、整理和归档各类文书文件，包括会议纪要、行政报告、决议和决策文件等。

撰写文件时需要正确理解领导和上级的意图，并能准确表达，掌握一定的文字写作技巧，确保文件内容表达清晰、简洁、准确。

会议和活动支持

在组织会议和活动时发挥重要作用，负责会议筹备、与会人员邀请、会议议程的安排、会议材料的准备和分发等工作。

担任会议记录员的角色，记录会议内容、决议和行动计划，并根据需要撰写会议纪要。

文件管理和档案整理

建立和管理组织的文件管理系统，确保文件的存储、检索和归档工作的顺利进行。

负责公司各类文件、文书的收发、传递、归档、整理和保管公司的各类档案资料。

行政事务支持

接听、转接电话；接待来访人员。

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

负责总经理办公室的清洁卫生。

负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

负责传真件的收发工作。

负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

其他辅助性工作

管理饮水、保管登记和按规定发放公司办公用品。

接转电话和记录工作、传真收发与登记。

接待来宾、考勤和加班申报单的报表与汇总。

收发报刊函件及整理保管报纸。

完成其他临时工作。

人事和行政支持

协助人事处文秘、公章管理，开具各种信函（包括行政介绍信、证明等）和干部（工人）调动通知。

负责公司人员招聘、培训和人事管理工作。

协助总经理建章立制，加强基础管理，进行指标的分解下达，并指导和监督各部门开展工作。

负责考核、督办、检查规章制度执行情况。

负责各部门绩效考核数据的复核、考评工作。

负责各部门的费用审批、报销和管理工作。

对外关系和内部协调

负责与其他公司和企事业单位加强沟通与联系，协调内外部关系，为公司发展营造良好的外部环境。

负责协调公司各部门关系，为各部门顺利开展工作提供有力保障。

公司宣传和公共关系

负责策划和组织公司重要的对外公关、形象宣传。

负责公司法律事务管理、物资采购管理。

负责公司综合性事务、种类接待安排。

这些工作内容涵盖了文秘在日常办公、文件管理、会议支持、人事管理、对外关系等多个方面的职责，旨在确保公司运营的高效和顺畅。