在填写药店行业店长专业技能时，可以从以下几个方面进行描述：

药品知识

熟悉各种药品的成分、功效、用法和注意事项，能够为客户提供专业的建议和指导。

销售技巧

掌握有效的销售技巧，能够提高销售业绩，维护良好的客户关系。

管理技巧

具备良好的组织管理能力，能够有效管理店员，提高团队整体表现。

客户服务技能

拥有优秀的沟通能力和客户服务技能，能够处理顾客投诉和反馈，提升顾客满意度。

情报搜集与分析能力

能够通过多种途径搜集行业信息，了解市场变化和竞争对手动态，并进行数据分析，以支持经营决策。

制度建设和执行能力

擅长构建适合门店的管理框架，通过制度建设规范经营，提高管理效率和威信。

发散思维能力

具备创新思维和解决问题的能力，能够清晰地规划和实现管理目标。

实干精神

具有积极的工作态度和实干精神，能够在困难面前带领团队克服困难。

业务技能

业务技能过硬，能够熟练操作电脑办公软件和系统，分析销售数据，提升门店运营效率。

沟通和协调能力

能够与公司相关部门、门店及员工进行有效沟通，协调各方资源，推动工作顺利进行。

指导员工能力

擅长指导员工作业，提升员工业绩，激发员工潜力。

处理抱怨能力

能够迅速、合理地化解顾客和员工之间的抱怨，减轻负面影响。

营运企划能力

掌握经营策略和管理时间的能力，能够制定并执行有效的营运计划。

改善业务能力

不断改善服务品质，努力创新，提升门店竞争力。

客观判断能力

具备预见性和解决问题的能力，能够迅速掌握正确的方法应对各种情况。

竞争能力

具有竞争敏感性，了解竞争对手动态，并制定应对策略。

学习训练能力

具备持续学习和自我训练的能力，不断提升自身专业技能和管理水平。

这些技能不仅涵盖了药店店长的日常管理工作，还强调了其在市场变化中的应对能力和团队领导能力。在填写时，可以根据自身实际情况和具体岗位要求，选择最符合的技能进行详细描述。