工作经验具体指的是 应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。它包括以下几个方面的内容：

就职日期与离任日期：

包括年份和月份。如果工作经历有间断，可以只列出年份。

就职公司的详细信息：

包括公司全称、所在部门名称及母公司名称（如果可能）。

工作地点：

包括就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。

具体工作内容：

在某个职位上所从事的具体工作内容、所承担的责任以及所取得的成就。

技能与知识：

通过实际工作所积累的知识、技能、态度和成就的总和，包括教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等方面的信息。

职场人际关系处理能力：

与同事、上司和客户等职场人际关系的处理能力。

解决问题的能力和技巧：

通过长时间工作累积的，知道哪些该怎么做，哪些不可以做，对做好工作很有帮助。

工作经验对于求职者来说非常重要，因为它能够证明一个人的专业技能、解决问题的能力、团队合作精神以及适应不同工作环境的能力。在求职过程中，工作经验是雇主评估候选人的重要依据之一。

建议求职者在撰写简历时，详细列出自己的工作经验，包括具体的工作内容、职责、成就以及所学到的技能和知识，以便更好地展示自己的能力和潜力。