工作经验 指的是一个人在特定职业或行业中，通过实际工作所积累的实践知识、技能和经验的总和。它包括教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等方面的信息，并在求职过程中作为衡量一个人能力和潜力的重要指标之一。

工作经验的构成通常包括：

实际工作内容：

包括在工作中所承担的具体职责、任务以及所参与的项目等。

技能提升：

在实际工作中，人们可以通过不断学习和实践来提高自己的专业技能和知识水平。

工作态度和成就：

反映一个人在工作中的表现及其所取得的成就。

职场人际关系处理能力：

包括与同事、上司和客户等的关系处理。

在简历中，工作经验是HR最看重的内容之一，通常需要具体、详细地描述，包括就职日期与离任日期、公司全称、所在部门及母公司名称、工作地点等。

企业在招聘时，会通过简历和面试来了解求职者的实际工作经验，以判断其是否具备所需的能力和潜力。

综上所述，工作经验是一个多维度的概念，不仅涵盖了知识和技能，还包括了工作态度、成就以及职场人际关系处理能力。在求职过程中，充分展示自己的工作经验有助于提高被录用的机会。