结果导向是一种 以结果为衡量标准的思维方式和行为取向。它强调关注和追求预定结果或目标，注重创造和实现具体的目标，并关注结果的达成程度。结果导向的特点包括：

目标驱动：

将重点放在明确的目标和期望结果上，并设定明确的指标来衡量进展和成功。

高效执行：

关注行动和执行，通过制定计划、设定优先级和应用适当的资源，确保目标的实现。

结果验证：

以实际结果来验证过程的有效性，结果出现后，过程不再有实际的意义。

结果导向在个人和组织层面都有广泛应用，如ISO质量管理体系、绩效管理理论中均强调经营、管理和工作的结果，包括经济与社会效益和客户满意度等。同时，结果导向也是一种理性的工作态度，要求对结果负责，无论过程如何，最终都以实现既定结果为评价标准。

建议在工作和生活中，明确目标，制定计划，注重执行，并以结果为导向来衡量和评价自己的工作成效。