当领导发送激励性语句时，回复时可以结合感谢、表态和行动承诺，具体方式如下：

一、简洁表达感谢

直接回应领导的鼓励，表达认可与感激。例如：

"非常感谢领导的激励，这将是我前进的动力!"

"谢谢领导的鼓励，您的支持让我更有信心!"

二、明确表态与决心

职责与动力

强调工作是职责所在，同时表达将全力以赴的态度。例如：

- "这是我的职责所在，我会更加努力，争取更大进步!"

- "感谢领导的信任，我会以业绩回报您的栽培!"

结合团队协作

提及团队支持的重要性，展现团队精神。例如：

- "离不开公司和同事的帮忙，我会与大家一起努力!"

三、具体行动承诺

短期目标

针对当前任务制定明确计划。例如：

- "已完成XX%，预计后天完成，会及时汇报进展!"

- "针对这项工作，我将深入研究，争取突破!"

长期愿景

展望未来工作方向，增强领导信心。例如：

- "新的一年，我愿主动承担更多责任，与团队共创佳绩!"

- "在您的带领下，我定能克服挑战，实现目标!"

四、注意事项

保持谦逊：

避免过度自负，例如："我一定不会辜负您的期望" 可改为 "我会尽力而为"

适度幽默：适当加入轻松元素活跃气氛，例如发送赞同表情包

及时反馈：完成阶段性任务后主动汇报进展

通过以上结构化回复，既能表达对领导的尊重，又能展现积极的工作态度和能力，有助于建立更紧密的上下级关系。