事业单位国庆值班要求主要包括以下几个方面：

一、值班人员管理

坚守岗位

值班人员需全天候在岗，不得擅离职守或以“门卫室”代替“值班室”。

规范出勤

- 正式人员必须值班，非正式人员不得顶岗。

- 主要负责人外出需提前2天报备，保持通讯畅通。

交接班规范

- 每班次需做好工作交接，确保信息传递无误。

二、工作纪律要求

电话管理

值班电话需保持24小时畅通，及时接听并妥善处理来电，严禁私用。

应急响应

遇到突发事件需立即报告带班领导，不得延误处理。

考勤规范

不得迟到、早退，确保假期值班不缺岗、不断岗。

三、安全与责任

设施检查

下班前需检查电源、门窗、饮水机等设施关闭情况，消除安全隐患。

信息报告

重要紧急信息需及时、准确、如实上报，确保信息畅通。

责任追究

玩忽职守导致问题发生需个人承担责任。

四、其他注意事项

值班表管理：

按单位规定执行排班，编制人数少的单位需全员参与。

装备保障：确保值班记录本、房卡等物品齐全，钥匙规范交接。

以上要求需结合单位具体职能调整，确保在保障安全的同时提高应急处理能力。