拟任命和任命是党政机关干部任用过程中的两个不同阶段，主要区别如下：

一、核心差异：是否完成公示

拟任命

指经过组织部门考察后，确定拟任人选但尚未进行公示的阶段。此阶段属于准备阶段，最终需通过公示接受群众监督，公示合格后方能正式任职。

任命

指公示合格后，经组织部门审核并报批，正式下发任职文件，完成法律程序后的任职行为。此时干部已具备正式任职资格。

二、法律地位与效力

拟任命：

不具备法律约束力，仅作为组织内部的人事安排。

任命：具有法律约束力，受《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规保护。

三、适用范围

拟任命：多用于党政机关内部选拔，如领导班子成员的初步提拨。

任命：适用于最终确定任职人员并完成所有法定程序的情况。

四、时间线对比

| 阶段 | 时间节点 | 关键动作 | 法律状态 |

|------------|------------------------|------------------------|----------------|

| 拟任命 | 考核通过后 | 进入公示期 | 未生效 |

| 任命 | 公示合格后 | 下发任职文件 | 已生效 |

五、其他相关概念

拟任：特指下级党委准备提拨领导班子成员，需报上级党委审批，与拟任命不同。

拟提名：指推荐某人参加选举（如人大选举），与拟任命的任用性质不同。

总结：拟任命是干部任用前的准备阶段，而任命是正式任职的法定程序。两者核心区别在于是否完成公示及法律效力的不同。